TECOTEC Group tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và Kế hoạch triển khai công việc 6 tháng cuối năm 2016

Năm 2016 là năm bản lề đánh dấu sự chuyển đổi và hoàn thiện mô hình Tecotec Group với sự thành lập và hoạt động của các Công ty thành viên. Thời gian hoạt động 6 tháng đầu năm đối với toàn bộ hệ thống có khá nhiều thách thức nhưng cũng không ít các cơ hội, tạo nền móng vững chắc cho sự phát triển của Tecotec Group trong thời gian tiếp theo.

Báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động 6 tháng đầu năm nêu rõ Kết quả đạt được của hoạt động kinh doanh toàn hệ thống so với kế hoạch năm 2016; Củng cố và phát triển nhân sự đáp ứng công việc và phát huy tính chủ động, sáng tạo, phối hợp hiệu quả trong hệ thống.

Về kế hoạch triển khai công việc 6 tháng cuối năm, Ban Lãnh đạo định hướng các Bộ phận chức năng và các Công ty thành viên nghiên cứu phát triển thêm những mảng sản phẩm mới để đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của khách hàng, tăng cường năng lực cạnh tranh của Công ty. Hội nghị tập trung thảo luận các hướng phát triển theo từng lĩnh vực trong tương lai; Biện pháp và các đóng góp ý tưởng cho việc thực hiện; Các dự án đã đầu tư nghiên cứu cũng được các Bộ phận tích cực thảo luận và thống nhất triển khai. Đồng thời, Ban Lãnh đạo xác định Tecotec Công nghệ trở thành đội ngũ tiên phong mang tính chiến lược của Công ty với nhiệm vụ đi trước đón đầu các giải pháp công nghệ mới cũng như nghiên cứu, cải tiến các sản phẩm công nghệ.

Với mục đích tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, thống nhất và thúc đẩy động lực cho nhân viên gia tăng hiệu suất lao động, Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quan tâm chăm lo đời sống CBNV và hoàn thiện Văn hóa doanh nghiệp. Theo đó, mô hình Tecotec Garden sắp tới được triển khai xây dựng tại Đồng Mô sẽ là địa điểm làm việc, nghỉ dưỡng và tổ chức các hoạt động Team building cho CBNV trong hệ thống.

Thay mặt Ban Lãnh đạo Tecotec Group, Phó TGĐ Nguyễn Việt Anh biểu dương và trao tặng bằng khen cho hai nhân viên Nguyễn Sơn Hải (Phòng RSI) và Phạm Đình Thăng (Phòng ETA) đã hoàn thành xuất sắc công việc trong 6 tháng đầu năm 2016.

Phó TGĐ Nguyễn Việt Anh biểu dương và trao tặng bằng khen cho hai nhân viên xuất sắc

Hoạt động khen thưởng thường niên của Công ty có ý nghĩa khích lệ tinh thần, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả, phát triển bản thân và cũng là tiền đề cho sự phát triển nhân lực của hệ thống. Tecotec Group luôn chú trọng đầu tư và phát triển nhân sự, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bởi đây là yếu tố quyết định thắng lợi của lộ trình phát triển trong những năm tiếp theo.

Dưới đây là một vài hình ảnh trong Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2016 và Kế hoạch triển khai công việc 6 tháng cuối năm 2016.

Nguồn: HCTH