Tăng cường năng lực đấu thầu trong doanh nghiệp: TECOTEC Group chủ động bồi dưỡng chuyên môn nội bộ

Chương trình do TS. Nguyễn Thị Thu Nhàn – Phó Viện trưởng Viện Quản lý Xây dựng và Đô thị (ACST), Bộ Xây dựng – trực tiếp giảng dạy

1. Mục tiêu và định hướng

Hoạt động đấu thầu giữ vai trò trọng yếu trong việc đảm bảo tính hiệu quả, minh bạch và tuân thủ pháp luật trong đầu tư, mua sắm và triển khai các dự án của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh Luật Đấu thầu mới (Luật số 22/2023/QH15, 57/2024/QH15 và 90/2025/QH15) cùng các văn bản hướng dẫn thi hành được ban hành, yêu cầu về năng lực chuyên môn của cán bộ thực hiện công tác đấu thầu trở nên ngày càng cao.

Với đặc thù là tập đoàn đa ngành hoạt động trong lĩnh vực thương mại, khoa học, công nghệ và dịch vụ kỹ thuật, TECOTEC Group xác định công tác đào tạo, cập nhật kiến thức pháp lý và chuẩn hóa kỹ năng chuyên môn là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

2. Nội dung trọng tâm của chương trình bồi dưỡng

Chương trình được thiết kế bám sát hệ thống quy định pháp luật hiện hành, bao gồm: Luật Đấu thầu số 22/2023/QH15, Luật số 57/2024/QH15, Luật số 90/2025/QH15; Nghị định 214/2025/NĐ-CP, Nghị định 17/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành; Các Thông tư hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, trong đó có Thông tư 02/2024/TT-BKHĐT về đào tạo và cấp chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu.

Nội dung đào tạo được triển khai theo bốn nhóm chuyên đề chính: Khung pháp lý và nguyên tắc trong hoạt động đấu thầu; Hình thức và phương thức lựa chọn nhà thầu: đấu thầu rộng rãi, hạn chế, chào hàng cạnh tranh, chỉ định thầu, mua sắm trực tiếp, đặt hàng, đàm phán giá, lựa chọn trong trường hợp đặc biệt; Kỹ năng lập, thẩm định và phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu (KHLCNT); đánh giá hồ sơ dự thầu; xử lý tình huống và thương thảo hợp đồng; Công tác quản lý hợp đồng, giám sát thực hiện và xử lý vi phạm trong đấu thầu.

3. Tăng cường năng lực thực trong công tác đấu thầu tại TECOTEC Group

Chương trình bồi dưỡng được xem là một trong những hoạt động trọng điểm trong kế hoạch đào tạo định kỳ của TECOTEC Group, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ có kiến thức pháp lý vững chắc, kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu và khả năng vận dụng linh hoạt trong thực tiễn.

Sau quá trình đào tạo, cán bộ, nhân viên tham gia có thể:

Nắm vững quy định và quy trình thực hiện đấu thầu theo khung pháp lý mới; Chuẩn hóa các bước trong quy trình lập và thẩm định hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu; Tăng cường kỹ năng kiểm soát rủi ro, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình; Chủ động áp dụng các nguyên tắc quản lý hợp đồng và giám sát thực hiện gói thầu theo chuẩn mực chuyên nghiệp.

Bên cạnh đó, chương trình cũng góp phần chuẩn hóa quy trình nội bộ, tăng cường tính thống nhất trong quản lý hoạt động đấu thầu trên toàn hệ thống, từ khâu lập kế hoạch đến giai đoạn nghiệm thu, thanh quyết toán.

Việc tổ chức chương trình bồi dưỡng nâng cao kỹ năng về hoạt động đấu thầu thể hiện định hướng chiến lược của TECOTEC Group trong việc nâng cao năng lực quản trị và chuẩn hóa quy trình nội bộ.
Thông qua hoạt động đào tạo chuyên sâu, Tập đoàn hướng tới mục tiêu: Tăng tính minh bạch, hiệu quả và tuân thủ trong công tác đấu thầu; Nâng cao năng lực thực hành nghiệp vụ đấu thầu chuyên nghiệp; Cải thiện kỹ năng phối hợp giữa các phòng ban trong quy trình phê duyệt, thẩm định và quản lý hợp đồng;  Góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo tính minh bạch trong mọi hoạt động đầu tư, mua sắm của Tập đoàn; Chuẩn hóa quy trình đấu thầu nội bộ; Tăng hiệu quả lựa chọn nhà thầu; Nâng cao năng lực chủ động của đội ngũ trong soạn thảo, thẩm định và kiểm soát hợp đồng.

Hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa về chuyên môn mà còn là minh chứng cho cam kết của TECOTEC Group trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.